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贵阳观山湖区第一季度人才工作成绩单公布

  中新网贵州新闻4月27日电(廖兴丹)日前,笔者从贵阳市观山湖区委人才办获悉,今年一季度,观山湖区全面贯彻落实“人才兴市”战略和市“强人才”指挥部各项部署要求,建立“一三四”人才工作思路(紧扣一个目标,聚焦经济发展、民生事业、社会治理三大领域,实施引育用留“四大工程”),通过精准分解、精准措施、精准调度,全力推进人、岗、房等各项工作落细落实。

  具体工作中,观山湖区聚焦人口目标,推进数量质量双提升行动。提前谋划启动人博会筹备工作,紧紧围绕“四新”“四化”重点产业,着重引进教育、乡村振兴、人才服务方面人才,填报人博会岗位179个;结合“筑人才·强省会”“我为群众办实事”“贵人服务”等活动,通过“三最”政策进校园、进企业、进社区、进车站、进大厅、进商场,持续推进人才工作落实;印发相关政策措施,支持各级专业技术人员到基层服务,支持高校毕业生和退役士兵等各类人员返乡下乡创业。

  聚焦岗位需求,推进高校毕业生就业创业提升行动。区人才办通过入企走访、专班服务、行业协作等方式,分类采集优质就业岗位,利用高校招生就业平台、人才招聘网站等渠道广泛收集高校毕业生岗位,目前,岗位征集涵盖制造、建筑、教育、金融等13个类别,共征集460家企业1.51万个岗位,薪酬每月5000元以上占总岗位数的86%,月薪万元以上占总岗位数的19%;通过开展“公共就业服务进校园”系列活动,共建实训基地,组织职业体验活动,提升毕业生就业创业能力;深入推进政校企合作,与12所院校院所签订合作协议,并在贵阳职业技术学院建立区高校毕业生就业创业服务站试点1个。同时打造“幸福观山湖·就业服务圈”线上就业服务模式,线上发布岗位信息,推荐高校毕业生就业。

  聚焦安居保障,推进人才保障房建设。今年一季度,观山湖区加快推进人才保障房建设进度,预计今年可完成建成人才保障性租赁住房2103套目标。并根据“挖存量、找增量”的原则,召集辖区房屋中介公司,按照商圈位置、房屋价格、面积等条件划分,拓宽人才保障房筹集渠道,收集房源1458套,作为人才保障房补充房源。下一步,观山湖区将尽快制定出台人才保障性租赁住房补贴相关政策,按不同层次人才类型明确补贴额度,并积极推进政策兑现,吸引更多人才落户观山湖区。(完)

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